Os recomiendo que os intereséis por la vida de esta dos mujeres pioneras en la lucha contra el machi...smo:
Hildegalda de Bingen(1098-1179), cuya vida fue pasada al cine( La Visión) y Christine de Pizan(1364-1430), escritora, siendo su obra maestra " La Cité des Dames" 1405.
Estas dos mujeres casi desconocidas para los mortales nunca nos las enseñaron en nuestros estudios al igual que por ej. Santo Tomás...
Espero que sea de vuestro deleite.
jueves, 2 de diciembre de 2010
LEY ORGANICA 3/2007 DE 22 DE MARZO LEY DE IGUALDAD ARTICULO 73
Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de Marzo: "Ley de Igualdad", en la cu...al en su Art. 73 dice literalmente lo siguiente:
TÍTULO VII
La igualdad en la responsabilidad social
de las empresas
Artículo 73. Acciones de responsabilidad social de las
empresas en materia de igualdad.
Las empresas podrán asumir la realización voluntaria
de acciones de responsabilidad social, consistentes en
medidas económicas, comerciales, laborales, asistenciales
o de otra naturaleza, destinadas a promover condiciones
de igualdad entre las mujeres y los hombres en el
seno de la empresa o en su entorno social.
La realización de estas acciones podrá ser concertada
con la representación de los trabajadores y las trabajadoras,
las organizaciones de consumidores y consumidoras
y usuarios y usuarias, las asociaciones cuyo fin primordial
sea la defensa de la igualdad de trato entre mujeres y
hombres y los Organismos de Igualdad.
Se informará a los representantes de los trabajadores
de las acciones que no se concierten con los mismos.
A las decisiones empresariales y acuerdos colectivos
relativos a medidas laborales les será de aplicación la
normativa laboral.
Si nos fijamos bien en todo momento en el articulado de esta ley se diferencia en todo momento entre el masculino y el femenino. En este artículo podemos observar lo siguiente: mujeres- hombres, trabajadores-trabajadoras,
El término trabajadoras" se omite, se recurrió para que lo incorporaran en una corrección de la ley, pero hasta la fecha ni caso.
Esta cuestión es muy importante, pues da muestras una vez más de la utilización de un lenguaje sexista en su máximo exponente como es la ley de igualdad.
Espero que este artículo 73, para muchosdesconocidos sea tema de debate.
TÍTULO VII
La igualdad en la responsabilidad social
de las empresas
Artículo 73. Acciones de responsabilidad social de las
empresas en materia de igualdad.
Las empresas podrán asumir la realización voluntaria
de acciones de responsabilidad social, consistentes en
medidas económicas, comerciales, laborales, asistenciales
o de otra naturaleza, destinadas a promover condiciones
de igualdad entre las mujeres y los hombres en el
seno de la empresa o en su entorno social.
La realización de estas acciones podrá ser concertada
con la representación de los trabajadores y las trabajadoras,
las organizaciones de consumidores y consumidoras
y usuarios y usuarias, las asociaciones cuyo fin primordial
sea la defensa de la igualdad de trato entre mujeres y
hombres y los Organismos de Igualdad.
Se informará a los representantes de los trabajadores
de las acciones que no se concierten con los mismos.
A las decisiones empresariales y acuerdos colectivos
relativos a medidas laborales les será de aplicación la
normativa laboral.
Si nos fijamos bien en todo momento en el articulado de esta ley se diferencia en todo momento entre el masculino y el femenino. En este artículo podemos observar lo siguiente: mujeres- hombres, trabajadores-trabajadoras,
El término trabajadoras" se omite, se recurrió para que lo incorporaran en una corrección de la ley, pero hasta la fecha ni caso.
Esta cuestión es muy importante, pues da muestras una vez más de la utilización de un lenguaje sexista en su máximo exponente como es la ley de igualdad.
Espero que este artículo 73, para muchosdesconocidos sea tema de debate.
jueves, 4 de noviembre de 2010
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